martes, 14 de junio de 2011

Escuchar no es oir...

Es importante para un lider, tener claro estos dos conceptos que muchas veces se tratan indistintamente, siendo que son dos fonomenos muy distintos. Oir es un fenomeno biologico. Se le asocia a la capacidad de distinguir sonidos en nuestras interacciones con un medio (que puede ser otra persona). Oír es la capacidad biológica que poseen algunas especies vivas de ser gatilladas por perturbaciones ambientales en forma tal que generen el dominio sensorial llamado sonido. Escuchar es un fenomeno totalmente diferente aunque su raíz es biológica y descansa en el fenómeno del oír, escuchar no es oír. Escuchar pertenece al dominio del lenguaje, y se constituye en nuestras interacciones sociales con otros . Lo que diferencia el escuchar del oír es el hecho de que cuando escuchamos, generamos un mundo interpretativo. El acto de escuchar siempre implica comprensión y, por lo tanto interpretación. Cuando atribuimos una interpretación a un sonido, pasamos del fenómeno del oír al fenómeno del escuchar. Escuchar es oír más interpretar.

Liderazgo o Poder ???

El liderazgo muchas veces se confunde con el poder, pero no es lo mismo, creo que es bueno clarificar este punto desde una perspectica diferente. Como liderazgo hay muchas teorias, per osin uda la mas aceptada es la clasica, en la se define al lider como un integrador, motivador, optimista y con los objetivos claros, en definitiva el guia, sin embargo al lider no le conferimos el liderazgo, sino que este se manifiesta en las variables comportamentales de los individuos respecto de guia o lider. El poder en cambio es otra pocicion interesante de evaluar, el poder no es mas que la capacidad que poseen los individuos de generar accion, respecto de otro individuo equivalente, es decir, si nos comparamos con otra persona que posee una mayor capacidad de generar accion, le conferiremos poder, ya que tiene mayor capacidad de accion, sin nos comparamos con individuos que sean pares nuestros no existira el poder. El poder se confiere, el liderazgo de manifiesta. Mediante el aprendizaje podremos aumentar nuestra capacidad de accion, lo que antes no podiamos hacer mediante el aprendisaje lo podemos conseguir...

Esta es una perspectiva ontologica, mas mi percepcion personal.